HRM - Gestão Talentos
HRM - Gestão Talentos |
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Solução baseada num sistema de gestão integrada de processos, atividades e tarefas, que serve para gerir recursos humanos e todos os eventos relevantes associados ao ciclo de vida da carreira de um quadro, desde o momento da sua entrada para a organização, até ao momento da sua saída.
São quatro as perspetivas de gestão e de controlo de operações cobertas pela solução, a saber:
A solução enquanto ferramenta profissional de trabalho assegura níveis de serviços visando responder às necessidades de quem tem a responsabilidade de gerir os recursos humanos segundo padrões centrados na sua valorização enquanto ativos estratégicos, em particular, respondendo:
A solução disponibiliza toda a informação relevante de forma rápida, segura, fidedigna e em tempo real a todos os intervenientes em qualquer momento e em qualquer lugar. Está em conformidade com os diversos níveis de responsabilidades aplicáveis, visando reduzir o risco sempre associado a ambientes de complexidade elevada, como é o caso da gestão de recursos humanos em organizações públicas de grande dimensão e com dispersão geográfica complexa. |
Características de Gestão |
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Características de Controlo |
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